新鸿运公司自从2013年8月1日中标入驻南京铁道职业技术学院，至今已经服务了8年时间。“十年磨一剑”，正是因为南京铁道职业技术学院物管处“十年如一日”的优异表现，赢得了甲方的充分肯定和高度评价，辛勤付出终究会得到回报，公司再次中标南京铁道职业技术学院，服务三年。为了全面提升南京铁道职业技术学院物业管理处服务能力和管理水平，进一步优化人岗配置，激励全体新鸿运员工爱岗敬业，奋发向上，“比学赶帮超”，同时让最合适的员工通过竞聘上岗到最合适的岗位。2021年8月6日，南京铁道职业技术学院物业管理处开展新鸿运员工全员竞聘上岗，此次竞聘上岗得到了公司王中宁董事长和校方的高度重视和大力支持，公司特别委派宁保燕副总、片区经理赵琳和人事部胡美华主任前来南京铁道职业技术学院竞聘现场担任评委，并对全体员工进行培训。

            竞聘前，管理处首先召开全体员工动员大会，并由雍永莲主任宣读竞岗要求，竞聘主要采取公司领导面试、个人演讲、岗位专业知识提问、个人意愿和组织安排相结合。竞聘大会开始，首先由宁总发表讲话：我司与南京铁道学院新签定的合同有约定，对于工作能力强的员工予以重用和提拔，对于工作能力差的员工予以末尾淘汰，平时工作不能让甲方满意、并且影响新鸿运公司整体形象的员工予以劝退，超龄人员采取择优录取。随后，竞聘正式开始，区域经理赵琳针对宿管员的岗位职责以及应急处理等，向参与竞聘的宿管员分别提问；胡美华主任向参加竞聘的员工提问，如果竞聘成功，应该怎样完成好岗位工作；最后，宁总对表现优异的老员工进行了表扬和鼓励，希望他们一如既往地在团队中起到模范带头作用，协助南京铁道职业技术学院项目管理处做好各项服务工作。祝南京铁道职业技术学院物业管理处全员岗位竞聘圆满成功！

    通过这次竞聘上岗，员工们有了强烈的危机感，大部分员工表示，在今后的工作中，努力做好本职工作，为新鸿运公司树立良好的形象；同时，也提高了南京铁道职业技术学院项目管理处综合管理服务水平，保证团队建设工作顺利实施。新的征程，新的起点！在新的工作中，项目管理处将始终坚持公司“精细化管理，专业化发展，人性化服务”的理念，将这个理念融会贯通到南京铁道职业技术学院物业服务中，继续发扬新鸿运“用心、用力、用命拼”的企业精神，争创校园一流物业服务品质和后勤保障！